Karriere

Lust auf Zukunft?

Das trifft sich gut. Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und wir bieten spannende Stellen im technischen und kaufmännischen Bereich – für junge Wilde genauso wie für erfahrene Profis.

Schau gleich mal, ob etwas Passendes für dich dabei ist. Du kannst dich direkt mit ein paar Klicks bewerben. Ganz einfach.

Dies und mehr erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütungsmodelle

Flexibles Arbeiten

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Attraktive Sozialleistungen

Hervorragende ÖPNV-Anbindung

Zusätzliche Urlaubstage

Bewerbungsprozess

So läuft er bei uns ab

Am einfachsten ist es, wenn du uns deine Bewerbungsunterlagen online schickst. Wenn dein Profil passt, lernen wir uns persönlich kennen. So bekommst du einen Eindruck von uns, unserem Unternehmen und den Aufgaben, die dich erwarten würden – und wir erfahren mehr von dir. Danach hast du ein paar Tage Zeit, zu überlegen, ob du beim Energiewerk die Zukunft mitgestalten möchtest. Und unser Team bespricht sich natürlich auch, ob wir uns das vorstellen können. Alles ganz unkompliziert – so wie wir.

FAQ

Frage 1

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Welche Qualifikationen und Fähigkeiten ist Energiewerk bei Bewerbern wichtig?

Das hängt natürlich von der Stelle ab. Ganz klar: Macher sind bei uns herzlich willkommen! Allgemein legen wir Wert auf Teamarbeit, Innovationsfreude, und Problemlösungsfähigkeit. Und ganz wichtig: Leidenschaft für erneuerbare Energie und Ehrgeiz, jedem Kunden die perfekte Anlage zu liefern.

Welche Karrieremöglichkeiten bietet Energiewerk?

Wer sich entwickeln möchte, hat hier alle Freiheiten, das zu tun: Schulungen, Lehrgänge, interner Austausch. Positionen sind bei uns nicht auf immer und ewig in Stein gemeißelt. In unserem kleinen Team bieten sich immer Chancen.

Welche Kernwerte hat Energiewerk?

Unsere Kernwerte sind Nachhaltigkeit, Innovation, Teamwork und Exzellenz. Wir streben danach, diese Werte in allem, was wir tun, zu leben. Unsere Mission ist, erneuerbare Energien voranzutreiben!

Wie sieht die Unternehmenskultur bei Energiewerk aus?

Bei uns stehen Zusammenarbeit und Offenheit an erster Stelle.

Zudem achten wir auf ein positives Arbeitsumfeld. Wir schätzen Ideen und fördern innovative Lösungen. „Nix gschwätzt, isch gnuag globt“ gilt bei uns definitiv nicht. Wir sagen uns, was gut läuft. Natürlich läuft im Projektgeschäft auch mal etwas schief – das ist normal. Es kommt auf den Umgang damit an. Wie können wir das Problem lösen, den Fehler beheben? Eine offene Fehlerkultur ist für uns der einzige Weg.

 

Ich freue mich auf deine Nachricht!

Dein Ansprechpartner

Michael Mayer

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