Werde Zukunftsgestalter:in!
Als junges und wachsendes Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten und erfahrenen Profis. Wir verfolgen ehrgeizige Ziele und möchten in den kommenden Jahren unsere Position als qualifizierter Generalübernehmer weiter ausbauen. Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich – wir setzen höchste Ansprüche an uns selbst.
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Werde Zukunftsgestalter:in als:
Teamassistenz (w/m/d)
Bauzeichner / Technischer Zeichner (w/m/d)
Bauleiter Photovoltaik (w/m/d)
Werkstudent Anlagenbau (w/m/d)
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Häufig gestellte Fragen
Frage 1
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Welche Qualifikationen und Fähigkeiten sucht Energiewerk bei Bewerbern?
Wir suchen talentierte und motivierte Einzelpersonen mit verschiedenen Hintergründen. Die genauen Qualifikationen variieren je nach Position, aber wir schätzen Teamarbeit, Innovationsfreude, Problemlösungsfähigkeiten und eine Leidenschaft für erneuerbare Energien.
Welche Karrieremöglichkeiten bietet Energiewerk?
Energiewerk bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten für Talente und erfahrene Profis in den Bereichen erneuerbare Energien, Projektmanagement, Ingenieurwesen, Umwelttechnik und mehr. Wir suchen kontinuierlich nach Fachkräften, die unsere Vision teilen und unser Team verstärken möchten.
Was sind die Kernwerte von Energiewerk?
Unsere Kernwerte sind Nachhaltigkeit, Innovation, Teamwork und Exzellenz. Wir streben danach, diese Werte in allem, was wir tun, zu leben und unsere Mission im Bereich der erneuerbaren Energien voranzutreiben.
Wie sieht die Unternehmenskultur bei Energiewerk aus?
Die Unternehmenskultur bei Energiewerk ist geprägt von Zusammenarbeit, Offenheit, und einem starken Engagement für Nachhaltigkeit. Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und innovative Lösungen gefördert werden.
Unser Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess beginnt typischerweise damit, dass der Bewerber eine Bewerbung an uns sendet, in der er seine Qualifikationen und Erfahrungen darlegt. Nach dem Eingang der Bewerbungen erfolgt eine Vorauswahl, bei der die besten Kandidaten ausgewählt werden. Anschließend folgen Vorstellungsgespräche und möglicherweise weitere Tests oder Aufgaben, bevor die endgültige Entscheidung über die Einstellung getroffen wird.
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Michael Mayer
Kfm. Geschäftsführer
Telefon: +49 731 850 704 60 (Zentrale)